要让中国低温等离子技术领先 --万京林

 近日，南京苏曼等离子科技有限公司董事长万京林有幸受邀参加由南京市人才办、南京市科技局、南京市科技创业家联合会、南京晨报联合主办的南京科技创业人才风采录。

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研精致思，50岁再出发

 采访中，董事长万京林先生多次提到“要让中国低温等离子技术领先”。正是这一目标让万景林先生决定自主创业，正如他对记者所说的那样“选择低温等离子领域创业，并不是因为我是研究这个方向的，而是我觉得这么重要的技术，不能一直掌握在外国人的手里，我想去拼一下。”因此，在研究所里整整从事了30年技术研发，已经到知天命年纪的万京林先生，毅然放弃了轻松优渥的生活，开启了创业之路，选择从门槛极高的低温等离子领域切入。十年磨一剑，逐渐变成拥有业内一流实验室、多项知识产权的国内顶尖等离子科技企业。

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创新才能突破市场难点

     低温等离子体应用技术在工业、农业、环境工程、生物医学、健康、国防等领域有着举足轻重的作用。10年前，低温等离子体技术是国内外公认的高端前沿技术。当时在中国，只有部分高校和科研院所作为前沿技术进行基础研究。设备只能依赖西方进口，价格极昂贵。许多和军工相关的关键技术和设备还被西方禁运。技术上，为了打破西方国家的技术垄断，突破技术瓶颈，万京林先生带领团队另辟蹊径，利用现代通讯技术，历经千辛万苦终于取得技术上的突破。在市场营销上，万京林先生创新提出：开放自己的实验室和技术。万京林先生将自己潜心打造的“科罗纳实验室”向高校、科研院所和企业无偿开放，这一举措极大的提升了公司的前沿技术和口碑，如今苏曼科技的“科罗纳实验室”每年接待各学科的博导、博士、硕士等高端人才超过350人，为中国的低温等离子体技术的发展和高端人才的培养作出了突出贡献。此外“科罗纳实验室”还担负着从小学到大学的学生参观学习和科学普及的工作，承担了一家科技型企业应尽的社会责任。

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要让员工有归属感

“做企业，人的因素永远要放在第一位。”是万京林先生管理企业的信条之一，因此苏曼科技不但建立了党支部、团支部，还积极组建了工会、妇联、科协。积极发挥党员模范带头作用，民主的解决职工福利待遇问题。正如他所说的那样，做企业，一定不能急于求成，要极端重视知识产权和研发能力，未来的苏曼科技，不会仅仅立足于国内领先，而是要达到国际领先，成为科技型企一面旗帜。

注：文章部分内容引用自南京晨报/爱南京记者 肖秋
 

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